beplay2網頁登錄浙江站訊（記者 張可寧 通訊員 戴誌慧）根據暑期師德培訓方案及“踐行好幹部標準大討論”活動文件方案，在黨支部的引領下，杭州市紫陽幼兒園開展“書記話師德”暑期師德培訓暨“我心中的好幹部”大討論活動，進一步加強教師幹部隊伍能力建設，持續振奮教師幹部隊伍精氣神，充分營造當好好幹部、爭做好教師的濃厚氛圍。

書記牽頭，多方合力大討論

　　首先，孔英萍書記向行政班子成員和中層幹部傳達“教好每一個學生 成就每一位教師”上城區2021年暑期幹部培訓暨教育教學工作研討會，特別是區委書記劉穎強調具備的8個方麵素質——講政治、有情懷、有詩和遠方、有教育思想、有親和力、懂業務、有爭先意識、當好形象大使。

　　結合分管崗位內容，各部門負責人明確崗位職責，紛紛發表自己的見解和學習體悟，並結合幹部標準對新學期教研、科研、師訓、後勤等計劃落實和管理方式進行進一步解讀和研判。

書記領學，全體教師悟初心

　　中國共產黨一經誕生，就把為中國人民謀幸福、為中華民族謀複興確立為自己的初心使命。一百年來，中國共產黨團結帶領中國人民進行的一切奮鬥、一切犧牲、一切創造，歸結起來就是一個主題：實現中華民族偉大複興，以上是共產黨人的初心使命。那麼對於一名教育者而言，“為什麼選擇教育呢？”。我們從這一問題導入，全體教師共同回歸自己的教育初心。

　　幼教領域有從事30年、20年、10年、5年等老、中、青老師，通過說說身邊優秀教師的閃光點、我印象最深的一件教育小事等多種形式，不僅再次感受到教師的工作是平凡而普通的，更體會到教師的理想應該是崇高的，是為了教書育人，傳承文明。教師的工作，可謂責任重大，使命光榮。

　　然而，麵對紛繁複雜的大千世界，也極易會讓教育人心存雜念。因此，孔英萍書記巧妙借助案例，帶領全體教師再次重溫《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》、《杭州市beplay體育手機（師德師風）負麵清單》，簽訂《紫陽幼兒園十項師德承諾》，深入開展崗位廉政風險查找。同時，從評議原則、評議內容、評議方式、評議結果運用、師德報告等方麵，再次學習《師德師風評議和考核實施辦法》，為大家敲響警鍾的同時，指明了方向。老師們要以“學高為師，身正為範”的職業標準嚴格要求自己，始終恪守自己的職業道德，汲取能量，增長智慧，立德樹人，教書育人。

書記引領，知行合一踐使命

　　時下，就“雙減”背景下對幼兒園的思考，老師們結合好幹部標準通過圓桌研討、走訪征集、民情收集等多種形式展開討論。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。“好幹部”應該用一言一行堅持對黨忠誠，保持政治定力；“好教師”要在日常實踐中將堅定信念作為首要前提、為幼兒服務、為家長服務作為根本使命、敢於擔當作為可貴品質、清正廉潔作為基本要求。

　　幹一行、愛一行，精一行。新學期，了，老師們表示將凝心聚力，繼續做好“民生小事”，落實“民呼我為”，提升教育服務品質，為培養愛生活、樂探究、善交往、會表現、愛家鄉的健康和諧兒童而不懈奮鬥。

（責任編輯 趙洪河）