商學院申請中使用GMAT成績來評估申請者，早已成為業界公認的標準。然而，你是否知道，這一標準化考試在企業招聘中也逐漸嶄露頭角，成為求職者進入頂尖企業的敲門磚？近日，全球管理教育領域的權威機構GMAC發布了《2024全球雇主調查報告》，揭示了GMAT成績在就業市場中的重要性，特別是亞洲雇主對其的高度認可。下麵的文章會給大家介紹GMAT成績在就業市場中的重要性，以及2024年全球企業招聘趨勢。

GMAT成績：求職者的競爭力利器

商學院申請中，GMAT成績是衡量申請者學術能力和潛力的一個重要標準。然而，它的作用遠不止於此。許多頂尖企業在初步篩選求職者時，也會參考這一成績。因此，不少學生在進入商學院後，仍會選擇再次挑戰GMAT，希望以更高的分數增加自己在職場中的競爭力。

2024年全球企業招聘趨勢

GMAC發布的《2024全球雇主調查報告》揭示了當前企業對商科人才的需求和看法。報告指出，科技進步與可持續發展帶來的新挑戰，正創造出一係列前所未有的工作崗位，深刻重塑著勞動力市場的格局。管理專業研究生教育在這一背景下持續進化，培養了大量具備問題解決能力和戰略規劃才華的畢業生。

全球雇主對商學院畢業生的看法

  • 1、技能需求的變化

  • ① 僅有26%的雇主認為人工智能技能對管理專業研究生畢業生至關重要，但未來五年內，人工智能技能的重要性將上升到第四位，僅次於戰略思維、問題解決能力和技術、IT技能。

  • ② 65%的雇主表示，在遠程和混合辦公的大環境下，商科研究生技能變得更加重要。雇主對MBA及商科碩士畢業生的信心在多個方麵都有顯著提升，包括工作表現、晉升和收入。

  • 2、招聘計劃的影響

  • ① 70%的雇主表示，通貨膨脹對他們2024年的招聘計劃有影響。盡管如此，多數雇主的招聘計劃保持穩定，超過四分之一的雇主計劃擴大對管理類研究生畢業生的招聘。

GMAT成績在企業招聘中的重要性

《2024全球雇主調查報告》還顯示，GMAT成績在企業招聘中起到了非常重要的作用。54%的雇主表示會在招聘過程中參考求職者的GMAT成績，特別是在能源類企業（67%）、製造業（60%）和科技企業（57%）中。

地域分布上，亞洲雇主對GMAT成績的參考度最高，達到了79%，歐洲地區為55%，而美國雇主僅為17%。值得注意的是，盡管多數雇主認為麵對麵授課項目更能培養學生的高級技術能力、溝通技巧和領導力，但美國雇主和科技領域雇主對此持不同觀點，認為麵對麵教學並非唯一途徑。

在參考GMAT成績的企業中，財富500強公司占比高達61%，排名前100的公司占50%。家族型企業和初創型公司同樣對GMAT成績表現出濃厚興趣，占比分別為61%和85%。

求職新思路：用GMAT提升競爭優勢

麵對競爭激烈的就業市場，求職者需要不斷創新和突破自己的思維方式和方法。而GMAT成績正是解鎖頂尖企業招聘秘籍的關鍵之一。通過積極備考GMAT，爭取優異成績，求職者能夠在眾多候選人中脫穎而出，成為頂尖企業的首選對象。

來源：beplay2网页登录國際教育頻道