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2021年高新區教育將強力推動“科創高新·智慧教育”高質量發展，奮力譜寫高新教育高質量發展新篇章。為跟隨高新節奏，白市驛第一中學積極引進人才，學校領導高度重視新教師發展，於2021年8月16日10點30分，組織召開新入職教師座談會。
首先李洪波校長詢問了各位新老師的個人情況，並對新入職教師做了四個方麵的寄語和希望。
第一，堅持初心，定位自我。李校長強調，所謂教師，“學高為師，身正為範。以身作則，禮儀言行。”因此無論外界環境如何變化，作為教師的內在原動力一直都是教師的育人精神和職業初心。第二，融入集體，尋找自我。新教師應積極參加學校各項活動，以便快速適應後續的教學、學習和生活。第三，轉化角色，改變自我。應盡快在心態和工作上完成學生到老師的角色轉化。第四，實踐學習，提升自我。李校長說道，學習有很多途徑，其中讀書是最好的修行，網絡是最快捷、最豐富的資源集散地，模仿是成為教學新兵的捷徑。
隨後黃宗文副書記提出了“五多”的工作要求，分別表現為多看、多問、多思考、多學習和多做五個方麵，為新老師的工作提升給出了良策。
張顯萬副校長補充強調了課堂教學管理相關的問題，強調在初中學生的課堂教育的問題上，組織管理學生和課堂教育效果同等重要。同時新老師要在技能學習、專業賽課、集體正能量等方麵發揮屬於年輕人的作用。
座談會過程中，還穿插著學校領導對新老師生活上的無微不至的關懷。不僅提供了飲食方麵的保障，在住宿方麵也尊重並支持老師們的選擇，切實解決新老師到新學校可能遇到的生活問題。
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