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上完2017年的最後一天班，準備休息三天、迎接年報的時候，學妹在微信上向我“哭訴”：怎麼辦，剛剛例會上主管說明年考不出初級就要清理門戶了。她還同時發動表情包攻擊，甩下一串上吊表情。
我忍不住笑出了聲，繼而嚴肅地打字：不怕不怕，初級不難過的。學姐當年是三個月考過的，而且一門93，一門88。
與學妹分享了我的初級考經後，還是忍不住為她高興：年輕時候碰上“鼓勵”員工學習的上司，是福氣；趕上會從取消，會計法要求從業者考取初級，是運氣。更重要的是，一張初級職稱所帶來的，遠比不被辭退多得多。
一、予以紮根行業的資本
無論時代變化、經濟發展，專業能力永遠是會計人從業的資本。在財務運作中無論承擔什麼職責，會計人都需擁有一定的專業知識和實務技能。
而行業對於從業人員專業能力的鑒定，最直接的途徑就是專業證書。作為接替會從扮演起行業門檻角色的初級會計職稱，自然被企業視為財務人必備。也難怪主管會“恐嚇”學妹要“清理門戶”了。
對於財務人來說，自身也應遵守行業邏輯，取得準入證書。這是財務人於會計行業安身立命的資本，也是勇闖關卡的底氣。更不用說，日新月異的人工智能正一步步將從事重複勞動的會計人逼向邊緣了。
二、附加更多職場機遇
在會從取消的新形勢下，僅持有會從的求職新人很難底氣滿滿地應對麵試官，也別追求與職位“雙向選擇”了。捧著業已作廢的紅本本，你在與綠本本們同場競技時難免缺乏自信。HR們也已在簡曆篩選時給你扣去了專業上的一分——在他們眼中你所能勝任的僅有出納、會計助理等崗位了。
而對於已從事會計工作、但僅持有會從的會計人來說，也在規劃職業發展時遇到了這樣的尷尬：沒有中級職稱自然是不能競爭主管職位的，可即使想轉崗去做成本會計或往總賬會計方向發展，沒有初級職稱也是底氣不足的——尚未接觸過相關工作，更沒有管理會計的基礎知識——貌似隻能窩在往來會計一職上了。
對於會計人和未來的會計人來說，初級職稱能帶給你更多職業選擇。
三、賦予更大職業價值
對於企業來說，員工能夠為企業帶來多大的價值，他們才願意給出多高的報酬。而員工能夠帶來的價值，自然與工作能力直接掛鉤。其中，專業知識是最重要的能力基礎。就像學妹告訴我的那樣：主管說明年考過了就加薪五百，考不過就卷鋪蓋走人吧。
另外，我們走進職場，既是為了實現經濟獨立、人格獨立，也為了發揮自身價值。能夠在工作中發揮多大的價值，不僅要求我們有自我實現的動機，更要有創造價值所需的能力。專業知識便是我們在職場中發揮價值的前提。
一言以蔽之，證書所代表的專業知識，與從業資本、職場機遇和工作價值直接對應。要知道，知識就是力量、天道酬勤在會計行業是永恒的真理。當然更重要的是，是花時間將專業知識沉澱成專業能力，這樣不斷進取的會計人才能永遠叱吒職場。
本文係高頓原創作品，作者Iris，非知名財經院校畢業的斜杠青年。部分內容綜合自互聯網，如涉及版權問題請及時聯係處理。歡迎分享，轉載請注明來源高頓。
文章來源：高頓財經
