beplay2网页登录浙江站訊(編輯 邱彬鑫 通訊員 徐鍵萍 田茂源)為加強學校班主任隊伍建設，交流班主任工作經驗，提高班主任的工作水平，新昌縣南瑞實驗學校小學部開展了新班主任成長微沙龍係列活動。本學期，來自不同年級的二十餘名新班主任按年級劃分為“守護者聯盟”、“星夢隊”、“披荊斬棘的班主任”等學習小組，定期就班級管理中的“疑難雜症”展開研討。在近一學期的學習活動中，新班主任們獲得了更加快速的成長，他們對於班級管理的探索腳步也更加堅定。

　　班規是班級製度文化的有形體現。班規是“規定”，但並不是一成不變的。“披荊斬棘的班主任”在探索中對班規的製定與實施擁有更多考量——班主任首先要以身作則，以點帶麵更省時省力且有效率；剛柔並濟、獎懲兼施更讓人信服；滴水石穿，班規的實施和維護更新更要持之以恒。

　　在去年11月的首期微沙龍分享會上，資深班主任代表陸芳老師就如何製定班規分享了滿滿的幹貨。學員老師們受益匪淺。由504中隊牽頭實施“跟扣分單說拜拜！”的班規製定活動。活動中，老師們集思廣益，和自己班的學生們共同製定了班級公約。如今，這項活動已在學校高段部分班級廣泛使用，取得了良好的成效。班級扣分單數量銳減。學生的自我成就感更高了，該措施促進了班級良好風貌的形成和學生良好行為習慣的養成。

　　和諧校園，平安先行。如何用無微不至的洞察力和責任心為孩子們撐起安全、和諧的成長天空？“守護者聯盟”的老師們找到了家校合作共護平安的新模式——邀請家長朋友成為“護苗行動”的一員。家校溝通由此成為活動的先行目標。在12月的微沙龍分享會上，擁有20年班主任經驗的資深班主任陳玉萍老師將家校溝通的秘訣傾囊相授。陳老師認為，在促進小學生全麵健康發展的道路上，不論是教師還是家長，都應該懷著共同的目的，攜起手來，相互尊重、相互理解，共同探索高效的溝通方法，努力為孩子們撐起放飛夢想的藍天。通過她的“點石成金”，新班主任們醍醐灌頂，並在實際工作中邊學邊用這些溝通技巧與方法，有效地促進了家校聯動、家校合作。

　　班級管理是學校管理的核心，班幹部管理又是班級管理的核心。班幹部的培養在班集體建設中有著十分重要的地位。它是創造班級凝聚力、向心力和生命力的重要因素。12月的新班主任成長微沙龍中，“星夢隊”邀請了經驗豐富、才華橫溢的梅玉英、劉婉羽老師為各位新班主任就提升班幹部工作能力分享妙招。

　　新教師們認真聆聽了這些用年華和心血凝結而成的實用妙招，並在各自班中“按需落實”。這些策略貫徹在班級管理中，有效激發了班幹部的競選熱情，讓班幹部成為老師們的得力小助手，班主任工作更是實現了從繁重低效到簡單高效的轉變。

　　“班級像一座長長的橋。通過它，人們跨向理想的彼岸。班級像一艘遠航的船，乘著它，人們越過江河湖海，奔向可以施展自己才能的高山、平原、鄉村、城鎮。”著名教育改革家魏書生如此定義班主任帶班育人的意義。在每月一次的新班主任成長微沙龍合作學習過程中，經驗豐富的老教師將自己的經驗無私分享，新班主任們勤奮汲取前輩們的豐富經驗並充分發揮自己的聰明才智，思維碰撞的火花讓優秀的管理模式推陳出新，使一個個班集體變得更加安定有序；師生們團結一心、互助互進，讓美麗的瑞園欣欣向榮。

　　（責任編輯 餘新花 趙洪河）