西安科技大學高新學院畢業生就業創業工作在以教育部和省教育廳有關精神的指導下，在學院領導的高度重視下，強化自身管理，倡導“服務”、“紮實”的工作作風，努力完善全院學生就業創業服務體係。

優化就業工作製度與流程。結合當前就業工作新形勢，進一步完善就業創業製度建設，形成就業創業管理、考核、獎勵相結合的製度體係;重新製定畢業生就業獎勵方案，引導和鼓勵更多的畢業生選擇基層就業、應征入伍、自主創業等就業形式。繼續優化線上及線下就業手續流程，提高學生就業手續辦理效率和便捷程度，提高就業信息收集和上報時效性。

加強就業工作隊伍能力建設。通過組織參加校內外培訓，提高就業工作隊伍的服務意識和水平，紮實提升就業工作專職人員和畢業班輔導員的就業工作能力;建立完善就業工作考核評價機製，激勵就業工作隊伍及全院教職員工在就業工作中做出成績。繼續推進就業創業導師招募計劃，形成更加雄厚的就業創業指導師資力量。

2021就業工作表彰大會先進個人

細化就業課程培養。重新製定就業指導、職業生涯規劃和創業基礎這三門課程的培養方案和教學計劃，重新編寫適用性強的課程教材，製作標準化課件保證教學內容的一致性，保障教學質量，切實提高就業創業指導類課程在大學四年中的貫通性，對大學生就業創業發揮重要的作用。

進一步優化線上線下校園招聘流程。受疫情影響，學院更加充分利用各類互聯網和新媒體平台，逐步改變校園招聘模式和格局，顯著提升了線上招聘信息發布推送和線上招聘會的數量，基本實現每日都有線上招聘，同時，在保證招聘會數量的基礎上不斷提高招聘單位質量。本學年共舉辦線上線下各類招聘會379場，其中線下大型綜合類雙選會9場，中小型專場宣講會102場，線上網絡招聘會268場，共計參會企業6272家，提供招聘崗位168740個。同時，與上級主管部門、人社部門、兄弟院校加強聯係，資源互通共享，對招聘單位進行更加精細化的篩選和管理，提高校園招聘活動的質量和簽約率，吸納優質企業資源的同時，擴大學院的影響力。

2021年10月16日校園雙選會現場一角

進一步保障就業數據的真實性和有效性。首先，逐步建立畢業生就業狀況監測反饋長效機製，及時掌握畢業生最新就業動向，確保上報數據的有效性;其次，建立就業統計問責機製，明確各級就業數據的責任人，逐級落實就業統計責任;再次，要求各二級學院及畢業班輔導員簽訂就業工作承諾書，務必嚴格遵守就業工作“四不準”的要求，杜絕畢業生“被就業”的現象，一經發現違規現象，嚴肅處理，絕不姑息;最後，建立就業工作監督舉報機製，畢業生可直接向學院領導、就業辦反映舉報就業工作中的不合規行為，一經舉報將徹查到底。

進一步整合學院校企合作，規範相關管理。畢業生實習是實現就業的重要渠道，但目前學院畢業生實習組織管理相對鬆散，實習實效不高，實習留用率低。下一步，要進一步整合學院校企合作資源，實行分類管理，規範實習製度，切實提高實習對就業的推動和促進作用，提高實習留用率。

第二屆“贏在高新”校園模擬招聘會現場

營造全員參與的就業創業氛圍。一是要充分發揮傳統宣傳和新媒體宣傳的作用，利用好宣傳欄、就業網、公眾號、抖音短視頻等各類媒介的特點，多形成特色欄目，營造全院師生對就業創業工作關心關注的氛圍。二是要加大各類就業創業活動的頻次，提高活動質量，廣泛采取廣受年輕人歡迎的直播形式等方式，舉辦職場講座、政策宣講等活動。三是要積極組織、參加各類就業創業大賽，創新大賽方案，利用符合新媒體時代的大賽形式，辦好“職業生涯規劃大賽”、“簡曆製作大賽”、“求職大賽”、“模擬招聘會”、“互聯網+創業大賽”等大賽;在此基礎上，選拔一批優秀選手進行專門培訓，代表學院參加國家省市級比賽，取得一定成績。