做好高校畢業生就業工作事關國計民生，事關發展大局和安全穩定。合肥市蜀山區人社局通過“四確保”，積極做好高校畢業生就業工作，聚焦離校未就業高校畢業生群體，摸清就業需求，強化專項服務，促進離校未就業高校畢業生群體就業創業。

校園招聘，確保渠道暢通

　　蜀山區堅持“線上+線下”開展招聘活動。通過安徽公共招聘網等平台舉辦各類線上招聘會30場、舉辦“2+N”專場招聘活動94場，提供造價員、高級營銷、建築工程師、財務管理等百餘個崗位種類，其中適合高校畢業生的崗位達61901個。同時，赴重慶大學、四川大學、安徽師範大學等10所高校招才引智，提供崗位3570個，現場接收簡曆2112餘份，初步達成簽約意向近千人，其中本科生占比89%，研究生占比10%，博士生占比1%。

就業見習，確保能力提升

　　蜀山區廣泛宣傳《合肥市就業見習管理辦法》，落實各項就業見習政策，並保持與本地企、事業單位溝通聯係，積極開發見習崗位，促進青年就業，目前已批準區級見習基地26家，全年開發青年就業見習崗位248個，見習人員上崗166人，完成全年任務數150.9%，撥付就業見習資金164.69萬元，完成率居合肥市四個城區首位。

　就業幫扶，確保就業需求

　　製定標準化服務流程，要求從接收數據、任務分解、上門訪視、跟蹤聯係、信息錄入、幫扶回訪等方麵入手，明確責任，細化流程，以電話、短信、網絡、上門等多種方式為畢業生提供就業信息。通過畢業生現場報到登記、檔案寄存登記以及摸底調查等多種渠道完善畢業生信息，摸清就業創業需求，建立健全信息台賬。截至目前，已接收2021屆離校未就業高校畢業生就業幫扶任務1038人，已完成幫扶人數1029人，高校畢業生就業幫扶率99.1%。

麵試補貼，確保就業活力

　　根據合肥市人社局《關於印發支持高校畢業生來肥就業創業的意見實施細則的通知》文件要求，對來肥參加就業麵試的非市域範圍全日製普通高校（含海外、港澳台地區高校）的畢業年度高校畢業生，在來肥發生真實有效的麵試行為後，發放麵試補貼。目前，蜀山區已通過初審、複審、公示等程序完成高校畢業生一次性麵試補貼資金撥付，共覆蓋16家企業、85名高校畢業生，補貼金額達63000元。