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長春工業大學人文信息學院召開2022屆畢業生第七次就業工作推進會議
長春工業大學人文信息學院為持續推進2022 屆畢業生就業工作，進一步統一思想、強化責任、明確目標，於5月20日召開“2022屆畢業生第七次就業工作推進會議”。校長潘福林，校長助理王爽，各學院院長、黨總支書記、大四輔導員,招生就業處及就業創業教研部全體人員參加會議，會議由王爽主持。
會上，王爽助理分別傳達了5月16日《全國普通高校就業創業工作電視電話會議》和5月19日《吉林省穩就業工作視頻會議》重要內容及會議精神；總結分析學校2022屆畢業生當前就業現狀；對近期就業工作進行部署；她強調，嚴格落實就業工作雙領導負責製，鎖定年初就業目標，分類推進就業工作，對未就業畢業生建立工作台賬和包保責任製，嚴格執行教育部“四不準”要求等9項工作要點。
潘福林校長指出就業是關係社會和諧穩定的民生工程，要把就業工作當做學校首要的政治任務，對長春工業大學人文信息學院2022年就業工作提出了五點要求：一是認清就業形勢，認真落實要求，積極推進工作，要充分認識就業形勢的嚴峻性、就業工作的重要性、就業目標的艱巨性、就業時間的緊迫性，進一步增強就業工作的緊迫意識和責任意識。二是堅定必勝信心，細化有效舉措，全力實現目標，做好2022屆畢業生最後就業衝刺相關工作。三是加強思想引領，提升服務關懷，聚焦重點群體，做好畢業生的就業思想動員工作，進一步夯實就業工作的思想基礎，以高度責任感、使命感幫助未就業畢業生順利就業。四是加強實習實踐、拓寬合作渠道、提升人才契合度，加強學生實習實踐教育，培養更多應用型、緊密型人才，這也是促進就業的有效途徑。五是完善考評製度，營造就業氛圍，形成全員合力，各學院和相關部門要不斷完善就業工作考評製度，把就業責任包保製度落實到位。要形成全體教師關心就業、參與就業，全員抓就業、係統促就業的工作格局。
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