時不我待齊奮進，開拓創新促發展。3月29日，武漢晴川學院2023年度目標責任書簽訂儀式順利舉行。武漢晴川學院董事長、校長汪彬教授出席並講話，黨委書記、教育督導專員翟細春及全體校領導，各二級學院、各職能部門負責人參加。儀式由校長助理李春德主持。

　　汪彬教授在講話中指出，實施目標管理是推進學校運行機製創新的重要舉措；是促進辦學基礎進一步鞏固夯實，管理水平進一步提升，辦學潛力與活力進一步激發，人才培養質量與社會影響力進一步提升的有力措施。為確保全年工作目標任務按時高質量完成，汪彬校長強調：

　　一是明晰工作目標，狠抓落實。

　　近段時間，學校教風學風建設、人才隊伍建設、內涵建設、學生安全穩定保障等重點工作有序推進。全校上下要牢固樹立“校興我榮”的愛校熱情和“時不待我”的工作激情，做到人人知曉目標內容、人人理解目標意圖、人人有壓力、人人有動力；各二級學院、各部門負責人要勇於擔當、切實履責，瞄準目標任務，全麵統籌、科學分解、紮實推進，確保有所突破，實現跨越。

　　二是實現“兩個結合”，齊頭並進。

　　各二級學院、各部門要把完成年度目標任務與落實學校評建工作緊密結合起來，全麵貫徹落實評建工作規劃，確保評建目標任務有序、有效完成；要把實施全方位目標管理與推進學校重點專項工作緊密結合起來，進一步細化和完善工作計劃，將各項重點專項工作或重大項目分解到年度目標任務中去，確保重點工作高水平、高質量、高效率地完成。

　　三是注重統籌協調，形成合力。

　　學校各項目標任務的完成，需要同心同德，團結奮鬥。要樹立協同觀。全校上下要團結一致，顧大局、善配合、常補位，形成朝氣蓬勃、向上向善的工作氛圍；要樹立服務觀。機關部門要牢記服務為本，立足實際主動思考，優化工作方式方法，為學院完成目標積極創造條件；要樹立績效觀。人事部門要進一步完善目標考核體係，優化考核辦法，完善評價機製，將工作過程管理和年度考核有機結合，大力表彰先進。

　　武漢晴川學院黨委書記翟細春表示，簽訂目標責任書就是立下了“軍令狀”，吹響了“衝鋒號”。全校上下要緊緊圍繞年度目標和計劃，正風氣、勇擔當、善作為，以開局就是決戰、起步就是衝刺的緊迫感和使命感，卯足幹勁、真抓實幹、開拓進取，推動學校事業發展更上一層樓。

　　校長助理李春德在主持會議時指出，各二級學院、各部門負責人要抓好本次會議精神貫徹落實，充分發揮“領頭雁”作用，在思想、學術、行動、關心師生等方麵做好表率，推動全校形成講忠誠、講團結、講奉獻的幹事創業良好氛圍。

　　汪彬校長分別與各二級學院、各職能部門負責人簽訂2023年度目標責任書。

　　會上，人事處處長張黎對2023年度目標責任書的製定思路、結構內容、考核結果運用等方麵作了說明。（通訊員 姚瑤 劉蕾）