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　　公務員的保險是指國家通過立法程序建立的對暫時或永久喪失勞動能力的公務員給予物質幫助的製度。這是社會主義條件下個人消費品分配的一種輔助形式。其目的在於滿足公務員在喪失勞動能力後的基本生活需要。

公務員保險的作用體現在以下幾方麵：

　　(一)公務員保險製度為部分暫時喪失勞動能力的公務員提供了必要的物質幫助，使他們能夠盡快恢複勞動能力，這對減輕國家和社會負擔，促進經濟的發展，無疑是有益的。

　　(二)公務員保險製度的實施和逐步完善，在很大程度上可以確保公務員健康地工作並解除公務員的後顧之憂，這對調動公務員的工作積極性，使他們把全部精力投身於工作之中無疑也是有利的。

　　(三)健全的公務員製度還可以使公務員體會到社會主義製度的優越性，使他們更加自覺地為建設有中國特色的社會主義而努力工作。

　　公務員的保險製度與公務員的福利製度一樣，都是個人消費品分配的一種輔助形式，都是公務員的一種受法律保護的權利。但公務員保險製度具有自己的一些特征：一是公務員保險的對象是喪失勞動能力的公務員以及應當由他們供養的直係親屬；二是建立公務員保險製度的目的主要是為了滿足喪失勞動能力或待業原公務員的基本生活需要；三是保險的組織與實施都是社會化的。從公務員保險製度的這些特征看，公務員保險製度所遵循的是社會主義的物質保障原則。

我國公務員保險製度包括以下內容：

　　1.公務員因公負傷、致殘、死亡的保險待遇；

　　2.公務員非因公負傷、致殘、死亡的保險待遇；

　　3.公務員疾病的公費醫療和保險待遇；

　　4.公務員生育的保險待遇；

　　5.公務員退職退休的保險待遇；

　　6.公務員待業期間的保險待遇；

　　7.公務員供養直係親屬的保險待遇；

　　8.公務員集體保險待遇。

　　對上述公務員保險項目的實施範圍、待遇標準、資金來源和管理辦法，國家都要通過法律或法規的形式具體明確的予以規定，以便於使公務員保險製度的實施依法進行。